Программа «Корпоративное обучение Bitrix24»
Образование / Корпоративное обучение Bitrix24
ООО «Кибер-Телеком»
Специализированное структурное образовательное подразделение «КИБЕР Университет»
УТВЕРЖДЕНА приказом директора ООО «Кибер-Телеком» № ___ от ___
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Корпоративное обучение Bitrix24»
Программа целиком в одном файле: PDF. Описание курса и запись: страница курса.
Содержание: 1. Общая характеристика · 2. Учебный план · 3. Календарный учебный график · 4. Рабочие программы модулей · 5. Оценочные материалы · 6. Организационно-педагогические условия и методические материалы
1. Общая характеристика программы
| Вид программы | Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации |
| Уровень образования | Дополнительное профессиональное образование |
| Объём программы | 16 академических часов (академический час 45 минут), включая итоговую аттестацию |
| Форма обучения | Заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭИОС cyber-university.ru) |
| Язык обучения | Русский |
| Срок освоения | ___ недель; даты начала и окончания обучения устанавливаются договором и приказом о зачислении |
| Категория слушателей | Сотрудники, администраторы портала и руководители отделов, имеющие высшее или среднее профессиональное образование. |
| Требования к уровню образования | Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие такое образование (ч. 3 ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ) |
| Документ по итогам обучения | Удостоверение о повышении квалификации по образцу, установленному ООО «Кибер-Телеком». Лицам, не прошедшим итоговую аттестацию или освоившим часть программы, выдается справка об обучении |
| Практика | Не предусмотрена |
| Государственная аккредитация | Не предусмотрена для дополнительных профессиональных программ |
Цель программы
Совершенствование компетенций в области корпоративного обучения Bitrix24. Программа направлена на решение задач по работе с CRM, коммуникациями и процессами отдела на портале.
Аннотация
Программа посвящена корпоративному обучению Bitrix24 для сотрудников. Курс включает изучение CRM-минимума, коммуникаций и процессов отдела на портале. Практическая часть направлена на оптимизацию работы с задачами и ускорение онбординга новичков.
Планируемые результаты обучения
Совершенствуемые и (или) получаемые компетенции: слушатель сможет
- Настраивать задачи и проекты под процесс отдела;
- Вести CRM-минимум от лида до сделки;
- Выстраивать коммуникации через чаты, уведомления и диск;
- Описывать процесс отдела в Bitrix24 на схеме;
- Составлять чек-лист онбординга сотрудника на портале;
Слушатель будет знать:
- задачи и CRM-минимум Bitrix24;
- инструменты коммуникаций на портале;
- правила настройки процессов отдела;
- основы связи Bitrix с ролью PM;
Слушатель будет уметь:
- настраивать задачи и проекты;
- работать со статусами в CRM;
- организовывать хранение данных на диске;
- создавать схемы процессов и чек-листы онбординга;
Программа разработана с учетом Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266), Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (постановление Правительства РФ от 11.10.2023 № 1678). Профессиональный стандарт, на который ориентирована программа: ___.
2. Учебный план
| № | Наименование модуля (раздела) | Всего, ак. ч | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Портал и роли | 2 | Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС |
| 2 | Задачи и проекты | 4 | Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС |
| 3 | CRM-минимум | 3 | Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС |
| 4 | Коммуникации и документы | 2 | Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС |
| 5 | Процесс отдела и онбординг | 3 | Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС |
| 6 | Итоговая аттестация | 2 | Зачет (итоговый тест и итоговый проект) |
| Итого | 16 |
Все занятия проводятся в электронной информационно-образовательной среде: электронные учебные материалы (видео, тексты), практические и лабораторные задания, тесты. Распределение часов по видам учебной работы (изучение материалов, практические задания, консультации): ___.
3. Календарный учебный график
Обучение ведется в течение всего календарного года по мере комплектования и зачисления слушателей. Даты начала и окончания обучения конкретного слушателя (группы) определяются договором и приказом о зачислении. Рекомендуемая продолжительность обучения: ___ недель при нагрузке ___ ак. ч в неделю.
| № | Модуль | Ак. ч | Вид учебной деятельности | Учебные недели |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Портал и роли | 2 | Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль | ___ |
| 2 | Задачи и проекты | 4 | Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль | ___ |
| 3 | CRM-минимум | 3 | Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль | ___ |
| 4 | Коммуникации и документы | 2 | Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль | ___ |
| 5 | Процесс отдела и онбординг | 3 | Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль | ___ |
| 6 | Итоговая аттестация | 2 | Итоговая аттестация (ИА) | ___ |
4. Рабочие программы модулей
Модуль 1. Портал и роли (2 ак. ч)
Содержание: интерфейс портала: лента, меню, поиск и профиль; роли, права и гигиена уведомлений.
Темы занятий:
- Интерфейс портала: лента, меню, поиск и профиль
- Роли, права и гигиена уведомлений
Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.
Модуль 2. Задачи и проекты (4 ак. ч)
Содержание: постановка задачи: результат, ответственный, сроки; чек-листы, подзадачи и шаблоны задач; проекты и группы: канбан, диаграмма Ганта, контроль без микроменеджмента; практикум: переносим задачи отдела из чатов в Bitrix24.
Темы занятий:
- Постановка задачи: результат, ответственный, сроки
- Чек-листы, подзадачи и шаблоны задач
- Проекты и группы: канбан, диаграмма Ганта, контроль без микроменеджмента
- Практикум: переносим задачи отдела из чатов в Bitrix24
Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.
Модуль 3. CRM-минимум (3 ак. ч)
Содержание: лиды, сделки, контакты и компании: что чем является; стадии воронки, обязательные поля, дела и напоминания; практикум: учебная сделка от заявки до закрытия.
Темы занятий:
- Лиды, сделки, контакты и компании: что чем является
- Стадии воронки, обязательные поля, дела и напоминания
- Практикум: учебная сделка от заявки до закрытия
Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.
Модуль 4. Коммуникации и документы (2 ак. ч)
Содержание: чаты, каналы, видеозвонки и календарь встреч; диск: общие папки, права доступа и совместная работа с документами.
Темы занятий:
- Чаты, каналы, видеозвонки и календарь встреч
- Диск: общие папки, права доступа и совместная работа с документами
Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.
Модуль 5. Процесс отдела и онбординг (3 ак. ч)
Содержание: схема процесса отдела как есть и как будет; роботы и триггеры: простая автоматизация без программирования; чек-лист онбординга сотрудника и отчёты руководителя.
Темы занятий:
- Схема процесса отдела как есть и как будет
- Роботы и триггеры: простая автоматизация без программирования
- Чек-лист онбординга сотрудника и отчёты руководителя
Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.
Модуль 6. Итоговая аттестация (2 ак. ч)
Содержание: итоговый тест (1 ак. ч) и итоговый проект (1 ак. ч).
Темы занятий:
- Итоговая аттестация: порядок и итоговый проект
- Итоговый тест
Форма контроля: зачет.
5. Оценочные материалы
Текущий контроль: задания, тесты и практические работы по модулям в ЭИОС; результат фиксируется в личном кабинете слушателя.
Итоговая аттестация. Итоговая аттестация обязательна. Она проходит в два этапа: итоговый тест в системе обучения (12 вопросов) и сдача на проверку проекта: схема процесса отдела «как есть» и «как будет», проект в Bitrix24 со стадиями и шаблоном типовой задачи, чек-лист онбординга сотрудника. Зачёт: не менее 70 % верных ответов в тесте и проект, принятый преподавателем по чек-листу.
Порядок проведения итоговой аттестации установлен Положением об итоговой аттестации слушателей. Банк тестовых заданий и чек-лист оценки проекта хранятся в ЭИОС и предоставляются по запросу контролирующих органов.
6. Организационно-педагогические условия и методические материалы
- Электронный учебный курс в ЭИОС cyber-university.ru (платформа Tutor LMS): видеоматериалы, конспекты, практические задания, тесты. Доступ открывается после зачисления.
- Методические указания по выполнению практических заданий и итогового проекта размещены внутри курса.
- Требования к рабочему месту слушателя: компьютер с доступом к сети «Интернет» и современным браузером; для практических модулей требования к стенду указаны на странице курса.
- Педагогические работники, реализующие программу: сведения актуализируются, см. Педагогический состав.
- Положение о применении электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Образовательная деятельность осуществляется ООО «Кибер-Телеком» (ИНН 3702651560, ОГРН 1113702017032) на основании лицензии № Л035-01225-37/00268492 от 12.04.2021, выданной Департаментом образования и науки Ивановской области (сведения о лицензии). «КИБЕР Университет» является специализированным структурным образовательным подразделением ООО «Кибер-Телеком» и входит в КИБЕР Холдинг. Дата актуализации сведений: 30.09.2026.
Официальные сайты: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки, Департамент образования и науки Ивановской области. Вопросы и жалобы: обратная связь.