Skip to main content

Программа «Корпоративное обучение Bitrix24»

Версия для слабовидящих


Образование / Корпоративное обучение Bitrix24

ООО «Кибер-Телеком»
Специализированное структурное образовательное подразделение «КИБЕР Университет»
УТВЕРЖДЕНА приказом директора ООО «Кибер-Телеком» № ___ от ___

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Корпоративное обучение Bitrix24»

Программа целиком в одном файле: PDF. Описание курса и запись: страница курса.

Содержание: 1. Общая характеристика · 2. Учебный план · 3. Календарный учебный график · 4. Рабочие программы модулей · 5. Оценочные материалы · 6. Организационно-педагогические условия и методические материалы

1. Общая характеристика программы

Вид программы Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации
Уровень образования Дополнительное профессиональное образование
Объём программы 16 академических часов (академический час 45 минут), включая итоговую аттестацию
Форма обучения Заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (ЭИОС cyber-university.ru)
Язык обучения Русский
Срок освоения ___ недель; даты начала и окончания обучения устанавливаются договором и приказом о зачислении
Категория слушателей Сотрудники, администраторы портала и руководители отделов, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Требования к уровню образования Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие такое образование (ч. 3 ст. 76 Федерального закона № 273-ФЗ)
Документ по итогам обучения Удостоверение о повышении квалификации по образцу, установленному ООО «Кибер-Телеком». Лицам, не прошедшим итоговую аттестацию или освоившим часть программы, выдается справка об обучении
Практика Не предусмотрена
Государственная аккредитация Не предусмотрена для дополнительных профессиональных программ

Цель программы

Совершенствование компетенций в области корпоративного обучения Bitrix24. Программа направлена на решение задач по работе с CRM, коммуникациями и процессами отдела на портале.

Аннотация

Программа посвящена корпоративному обучению Bitrix24 для сотрудников. Курс включает изучение CRM-минимума, коммуникаций и процессов отдела на портале. Практическая часть направлена на оптимизацию работы с задачами и ускорение онбординга новичков.

Планируемые результаты обучения

Совершенствуемые и (или) получаемые компетенции: слушатель сможет

  • Настраивать задачи и проекты под процесс отдела;
  • Вести CRM-минимум от лида до сделки;
  • Выстраивать коммуникации через чаты, уведомления и диск;
  • Описывать процесс отдела в Bitrix24 на схеме;
  • Составлять чек-лист онбординга сотрудника на портале;

Слушатель будет знать:

  • задачи и CRM-минимум Bitrix24;
  • инструменты коммуникаций на портале;
  • правила настройки процессов отдела;
  • основы связи Bitrix с ролью PM;

Слушатель будет уметь:

  • настраивать задачи и проекты;
  • работать со статусами в CRM;
  • организовывать хранение данных на диске;
  • создавать схемы процессов и чек-листы онбординга;

Программа разработана с учетом Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам (приказ Минобрнауки России от 24.03.2025 № 266), Правил применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (постановление Правительства РФ от 11.10.2023 № 1678). Профессиональный стандарт, на который ориентирована программа: ___.

2. Учебный план

№ Наименование модуля (раздела) Всего, ак. ч Форма контроля
1 Портал и роли 2 Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС
2 Задачи и проекты 4 Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС
3 CRM-минимум 3 Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС
4 Коммуникации и документы 2 Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС
5 Процесс отдела и онбординг 3 Текущий контроль: задания и тесты в ЭИОС
6 Итоговая аттестация 2 Зачет (итоговый тест и итоговый проект)
Итого 16

Все занятия проводятся в электронной информационно-образовательной среде: электронные учебные материалы (видео, тексты), практические и лабораторные задания, тесты. Распределение часов по видам учебной работы (изучение материалов, практические задания, консультации): ___.

3. Календарный учебный график

Обучение ведется в течение всего календарного года по мере комплектования и зачисления слушателей. Даты начала и окончания обучения конкретного слушателя (группы) определяются договором и приказом о зачислении. Рекомендуемая продолжительность обучения: ___ недель при нагрузке ___ ак. ч в неделю.

№ Модуль Ак. ч Вид учебной деятельности Учебные недели
1 Портал и роли 2 Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль ___
2 Задачи и проекты 4 Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль ___
3 CRM-минимум 3 Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль ___
4 Коммуникации и документы 2 Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль ___
5 Процесс отдела и онбординг 3 Самостоятельная работа с материалами и заданиями в ЭИОС (Э), текущий контроль ___
6 Итоговая аттестация 2 Итоговая аттестация (ИА) ___

4. Рабочие программы модулей

Модуль 1. Портал и роли (2 ак. ч)

Содержание: интерфейс портала: лента, меню, поиск и профиль; роли, права и гигиена уведомлений.

Темы занятий:

  • Интерфейс портала: лента, меню, поиск и профиль
  • Роли, права и гигиена уведомлений

Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.

Модуль 2. Задачи и проекты (4 ак. ч)

Содержание: постановка задачи: результат, ответственный, сроки; чек-листы, подзадачи и шаблоны задач; проекты и группы: канбан, диаграмма Ганта, контроль без микроменеджмента; практикум: переносим задачи отдела из чатов в Bitrix24.

Темы занятий:

  • Постановка задачи: результат, ответственный, сроки
  • Чек-листы, подзадачи и шаблоны задач
  • Проекты и группы: канбан, диаграмма Ганта, контроль без микроменеджмента
  • Практикум: переносим задачи отдела из чатов в Bitrix24

Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.

Модуль 3. CRM-минимум (3 ак. ч)

Содержание: лиды, сделки, контакты и компании: что чем является; стадии воронки, обязательные поля, дела и напоминания; практикум: учебная сделка от заявки до закрытия.

Темы занятий:

  • Лиды, сделки, контакты и компании: что чем является
  • Стадии воронки, обязательные поля, дела и напоминания
  • Практикум: учебная сделка от заявки до закрытия

Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.

Модуль 4. Коммуникации и документы (2 ак. ч)

Содержание: чаты, каналы, видеозвонки и календарь встреч; диск: общие папки, права доступа и совместная работа с документами.

Темы занятий:

  • Чаты, каналы, видеозвонки и календарь встреч
  • Диск: общие папки, права доступа и совместная работа с документами

Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.

Модуль 5. Процесс отдела и онбординг (3 ак. ч)

Содержание: схема процесса отдела как есть и как будет; роботы и триггеры: простая автоматизация без программирования; чек-лист онбординга сотрудника и отчёты руководителя.

Темы занятий:

  • Схема процесса отдела как есть и как будет
  • Роботы и триггеры: простая автоматизация без программирования
  • Чек-лист онбординга сотрудника и отчёты руководителя

Форма контроля: выполнение заданий и тестов в ЭИОС.

Модуль 6. Итоговая аттестация (2 ак. ч)

Содержание: итоговый тест (1 ак. ч) и итоговый проект (1 ак. ч).

Темы занятий:

  • Итоговая аттестация: порядок и итоговый проект
  • Итоговый тест

Форма контроля: зачет.

5. Оценочные материалы

Текущий контроль: задания, тесты и практические работы по модулям в ЭИОС; результат фиксируется в личном кабинете слушателя.

Итоговая аттестация. Итоговая аттестация обязательна. Она проходит в два этапа: итоговый тест в системе обучения (12 вопросов) и сдача на проверку проекта: схема процесса отдела «как есть» и «как будет», проект в Bitrix24 со стадиями и шаблоном типовой задачи, чек-лист онбординга сотрудника. Зачёт: не менее 70 % верных ответов в тесте и проект, принятый преподавателем по чек-листу.

Порядок проведения итоговой аттестации установлен Положением об итоговой аттестации слушателей. Банк тестовых заданий и чек-лист оценки проекта хранятся в ЭИОС и предоставляются по запросу контролирующих органов.

6. Организационно-педагогические условия и методические материалы

  • Электронный учебный курс в ЭИОС cyber-university.ru (платформа Tutor LMS): видеоматериалы, конспекты, практические задания, тесты. Доступ открывается после зачисления.
  • Методические указания по выполнению практических заданий и итогового проекта размещены внутри курса.
  • Требования к рабочему месту слушателя: компьютер с доступом к сети «Интернет» и современным браузером; для практических модулей требования к стенду указаны на странице курса.
  • Педагогические работники, реализующие программу: сведения актуализируются, см. Педагогический состав.
  • Положение о применении электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Образовательная деятельность осуществляется ООО «Кибер-Телеком» (ИНН 3702651560, ОГРН 1113702017032) на основании лицензии № Л035-01225-37/00268492 от 12.04.2021, выданной Департаментом образования и науки Ивановской области (сведения о лицензии). «КИБЕР Университет» является специализированным структурным образовательным подразделением ООО «Кибер-Телеком» и входит в КИБЕР Холдинг. Дата актуализации сведений: 30.09.2026.

Официальные сайты: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки, Департамент образования и науки Ивановской области. Вопросы и жалобы: обратная связь.